Idée

Derrière ce titre un peu provocateur se cache une réalité : « Le monde a besoin de leadership partagé parce que les solutions à nos défis collectifs doivent venir de partout avec de gens qui créent et déploient des micros-adaptations. […] »* Personne ne peut conduire des changements d’ampleur depuis un bureau de direction. Ça ne marche tout […]